文化體系
世界上的一切資源都會(huì )枯竭，唯有文化生生不息。
我們將企業(yè)文化建設擺在工作的突出位置，聚焦企業(yè)在不同發(fā)展階段的重點(diǎn)和難點(diǎn)，
緊緊圍繞行為形象、制度文化和精神理念三個(gè)層次，探索建立自己的文化體系，
讓企業(yè)文化成為推動(dòng)事業(yè)發(fā)展和人才成長(cháng)的核心競爭力。
文化理念
- 創(chuàng )建一個(gè)幸福企業(yè)
- 建設外貿商業(yè)生態(tài)圈
- 節儉持企做長(cháng)久企業(yè)
- 內部提拔前程無(wú)憂(yōu)
- 重視基層一線(xiàn)崗位
- 廉潔奉公走正道
- 專(zhuān)注主業(yè)穩健發(fā)展
- 做一家開(kāi)放透明的企業(yè)
- 讓創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想照亮現實(shí)
- 相信集體決策
- 一顆利他之心
- 服務(wù)驅動(dòng)客戶(hù)
- 內部競合共生共榮
- 讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的人做決策
- 堅持以市場(chǎng)為導向
- 創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展
- 低調務(wù)實(shí)不唯名
- 輕資產(chǎn)運營(yíng)
- 保持強烈的危機感
- 倡導社會(huì )責任
幸福企業(yè)
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快樂(lè )工作
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- 舒適整潔的辦公環(huán)境
- 簡(jiǎn)單坦誠的人際溝通
- 輕松有趣的工作氛圍
- 工作生活的有效平衡
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職業(yè)成長(cháng)
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- 賽爾學(xué)院的培訓體系
- 賽爾青年的發(fā)展計劃
- 人員雙軌道晉升機制
- 特色鮮明的榮譽(yù)制度
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共同富裕
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- 動(dòng)態(tài)有效的激勵機制
- 有競爭力的薪酬體系
- 集團事業(yè)合伙人機制
- 良好的員工福利保障
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受人尊敬
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- 業(yè)務(wù)模式開(kāi)創(chuàng )先河
- 經(jīng)營(yíng)規模行業(yè)領(lǐng)先
- 使命愿景傳遞意義
- 積極承擔社會(huì )責任
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持續發(fā)展
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- 業(yè)務(wù)生態(tài)圈創(chuàng )造價(jià)值
- 動(dòng)態(tài)競爭力不斷構建
- 高質(zhì)量推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新
- 企業(yè)文化能凝聚人心
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科技賦能
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- 引進(jìn)和培育技術(shù)人才
- 數據智能化廣泛應用
- 科技驅動(dòng)與高效運營(yíng)
- 開(kāi)放透明與協(xié)同共享
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